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人才理念

公司坚持“以人为本,人尽其才,才尽其用”的人才战略,目的在于选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,想干事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给地位,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、有竞争力的用人体制和广阔的发展平台,吸引各类专业人才在公司干事创业和发展,从而为人才实现价值,为企业创造效益。

公司采用“外部招聘,内部竞聘”的用人理念,一方面公司每年都从各大中专院校引进一批优秀学生,在社会吸纳专业人才;另一方面公司内部采用竞聘择优的干部选拔政策,以公开、竞争、择优为导向,提倡和鼓励职工二次创业,为企业发展注入活力。

公司制定了高级人才储备和标准、培养制度和人才成长战略,通过开展各种类型的岗位培训和继续教育,有计划、有步骤地加大高层次、复合型人才的培养力度。


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